其实如果一个工作很舒心,也能够让你完全的满足你生活的需求,也没有必要说工作多久就要跳槽。一个人工作能够长期稳定下来,也是你生活稳定的标识,频繁的跳槽对你日后的就业也是没有好处的。所以说,为什么没有什么缘由就要去决定多久跳一次槽这种事情呢。
第一份坚持时间最长的工作是2年半,当时由于工作性质是经常出差。平均出去就是一个多月才能回到公司。当时这种情况严重影响了男女朋友之间的关系。所以换工作了,这份工作还是学习到了很多东西。自己也明白了想要学会更多的东西一定是需要时间累积的。所以后面找工作花的时间长一点,只有合适自己的才能沉淀下来。也就是第二份工作,坚持了3年半的时间。由于感觉自己要到瓶颈期了,再待下去也是每天做差不多的事情,毅然决定换工作。
工作只要做的不开心,就可以跳槽,与时间无关。
认清你在公司的“地位”,看看自己和优秀的同事与领导之间究竟差在了哪里,学习别人的有点,发挥自己的优势,让自己在工作中能学到更多的东西。感觉到自己能在岗位中学到的东西已经达到了瓶颈,那么争取升职。如果发现你的领导都是“老板表弟”、“老板二姐”甚至门口的保安队长都是腿脚不便的“老板三叔”,你的升职机会渺茫,这时候跳槽还是不错的。换个公司也许更有助于你打破瓶颈。
个人认为主要取决于你自己的目标。本人2011年专科毕业。刚毕业时,换工作比较频繁。几个月一次,现在总结当时自己就是缺乏目标。不知道自己适合干什么,就什么都想尝试一下。结果浪费了一年多的时间什么都没学会。最后一份工作一直坚持到现在,公司氛围,大Boss都很好。工资在同行业也算可以,最关键的事情就是能学习到很多东西,能为以后积累……