人事行政专员的设置是看公司员工人数的多少，而且分工越来越细，有的设好几个人事行政专员，专门负责行政事务、招聘面试、培训、绩效考核等等，都是单独有人负责的，尤其是大公司，如果没有这样完整的配置，人事行政的工作根本做不完。你之所以觉得只要配备一个人，是因为你现在所处的是小公司，再来你给人事行政的定位太简单了
