领导说了可以让你转正,但是工资不跟你谈,说要看这一个月的表现

2024-12-26 17:20:22
推荐回答(5个)
回答1:

从你介绍的情况来分析,你可以转正,对你的工作不够理想,但是不能给你明确的工资。这个问题你应当清楚,你被招聘过来,你的工作岗位,及其工资都是谈好的。如果你没有和公司谈好就是你的失误。

回答2:

不用慌,只要是在3个月之内,不犯严重错误、不出大的事故,没有明显恶劣的工作态度,转正是稳稳的。
依据:
这是一家新开的公司,正处在招兵买马的拉队伍时期,就公司层面而言,尚未建立起完善的体制和运转制度,各项管理也是从无到有的正在摸索和体验,况且,即便是公司的管理层也都是缺乏很专业的管理经验,各项业务也正处在起步期,暂时还不会有精细的业绩考核。
因此,眼下这个阶段,管理者的想法就是全面的把摊子铺开、把人员配置齐、让各部门运转起来、让业务尽快的正常开展起来。公司运转是第一步的,公司管理是第二步的。
正是在这种前提之下,试用期人员原则上都会转正留用,除非是上面提到的太差的、有问题的人员,待公司运转基本步入正轨之后,才会陆续地对员工队伍进行调整。

回答3:

这属很正常的回答,你应安心试工且认真工作三个月。此三个月必须坚持,若换新单位也有此试工期。三个月后双方都有权决定留或离,合情合理。

回答4:

一般按常理来说 试用期的工资 是转正后的80% 一开始应该就是谈好的。。。 如果别人涨的500 你要涨1000的话 就看你的工作能力了。。

回答5:

领导的意思是让你继续坚持到第三个月再转正,薪资待遇到那时再详谈,所以我认为在这个时候应该加倍努力工作,争取转正后获得更高的薪水。