人才工作领导小组是对全市人才和知识分子工作负有宏观指导、统筹规划、制定政策、协调服务、督促检查的职责。人才工作领导小组下设办公室,办公室设在组织部,也是就人才科,人才科承担领导小组日常工作,具体工作有:1、负责牵头制定实施人才发展战略和规划,研究制定和统筹落实人才工作重大政策,指导、协调各类人才专项规划、政策的研究制定和组织实施。2、调查研究人才工作情况,提出加强人才工作和人才队伍建设的意见和建议,指导、协调、检查人才工作。3、负责全市党政才队伍建设,指导全市企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才、农村实用人才的队伍建设;建立健全高层次人才信息库,实行动态管理。4、牵头抓好人才工作理论研究、人才资源统计、人才信息库建设等基础性工作。5、负责县级专业技术拔尖人才的评选、表彰、培养、管理和服务工作。6、定期召开领导小组成员单位会议、沟通情况,解决人才工作中的重大问题。7、承办领导小组交办的其他工作。
因人而异的。有能力的,当组织部长、升为市级干部都是有可能的。能力弱点的,在一定的时段,可能会到其他单位任职,当然是升职了。
县级市?地级市好像没有人才科吧。