一，根据国家法律，招聘广告不可以有歧视、侮辱文字、图片信息。上面这句话没有歧视、侮辱的内容。
二，如果是国家，政府，事业单位，招聘公务员、事业编制人员。上面这句话就违反国家有关规定。
三，如果的私营企业，他招聘员工，他不违反国家规定。
没有侵犯任何权利呀，只能说他的用词不当吧，逻辑关系不强，作为聘用单位有权根据自己岗位所需提出要求呀。只不过他犯了常识性错误而已。
你所说的触犯权利是指平等权吧，但是招工单位可以根据工作需要寻找劳动者，他的规定并没有触犯法律的相关规定。并不是所有的招工都要面向全国。
没有侵犯应聘人员的任何权利，有些工作单位就是要求广州市户口的！
而且增城和从化户口，目前是不属于广州户口的！
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