选拔生是不是公务员

　　选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。
　　（一）报名条件不同
　　选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。
　　（二）培养目标不同
　　选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
　　（三）选拔程序不同
　　选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
　　（四）培养管理的措施不同
　　选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
　　（五）管理使用有所差别
　　选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
　　公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
　　（六）发展前景有所差别
　　选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
　　选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
　　

选拔生（限湖南），为专项编制，不占用工作地编制，是行政编制，2年后转正式公务员，试用期内拿的是全额事业工资，转正后拿行政工资。选调直接拿全额行政工资，比选拔工资多140元。省考公务员试用期1年内拿试用期行政工资，比选拔多100元。三者转正后工资相同。
选调定编通常放在办公室，选拔按原则只能放在基层站所，省考公务员两者皆能放。
在5险1金等福利待遇上三者一样。
关于培养方向上，我只能说“呵呵”，进来就懂了。但关于选调转正后直接提副科这是极其荒谬的。
在考试竞争力上，按平均的录取/报考比例上来看（2011年）选调>选拔>省考（1/10：1/20：1/30），即选调最容易，选拔其次，省考最难。

我是湖南选拔生，2010年考上的选拔生是行政编，两年之后转正，相当于比普通公务员多一年试用期，实质上一样。
选调生又是完全不同的概念了，选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，选拔生只是普通公务员。

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。 　　选调生与各单位招录的机关类国家公务员都是国家公务员，但是大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年。同时，选调生的个人档案属于地方党委组织部门管理，而公务员档案一般属于人事部门公务员局管理。

你不要担心，就是公务员，是行政编制。考进来后和选调生、公务员一样，没有任何区别。千万不要相信什么选调生好些，选拔生差，不是的，也没有什么选调生转正就是副科，那是狗屁，纯粹是骗人的，我们亲生经历的，在这个队伍里，政策都是假的，关键看自己