你已经超过了退休年龄，单位用你已经违反了劳动法。所以，如果单位已经给你买了社保，就按你个人帐户上的缴费总额，结合当地平均工资基数算退休金。如果单位没有给你买社保，可以按劳动法申请仲裁，按每工作一年，赔偿你一个月工资。也就是说：必须给你赔偿26个月工资
你的情况应该享受退休待遇，如果这个单位没有给你这社会养老保险，你应该要求他们补交。如果他们不理你，你就把你做了二十多年的依据，拿到法院去告他们。一般你肯定会胜利的。因为他们违法。
又不是工伤损害什么的哪里来的赔偿呢，既然是退休，就按退休办理就是了，到时候领取退休金即可
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