劳动法律师在线咨询 :您好，我是工作一年的员工。我现在想辞职，刚工作时我与公司签了3年的合同。

2025-01-06 04:52:31

推荐回答（4个）

回答1：

可参考《劳动合同法》第22条--25条内容，公司以这个理由，要求你赔偿入职培训费是不合法的。法律明确规定，培训费仅限用人单位委托第三方单位，对劳动者进行了专项技术培训而产生的费用，公司内部的培训不得收取劳动者培训费。

回答2：

除非是有专门培训机构出具的培训费发票，否则单位不可以要求赔偿入职培训费。

回答3：

我不是律师
培训费应该是公司进行的专业技术培训且有第三方开具的正规发票才有效否则不需要支付培训费

回答4：

不知你被招聘进来的时候跟公司签了劳动合同外还有没签其它的协议。如果没有的，赔偿企业是无效的，更别说入职培训和食宿费。除非当时约定里有这些项，否则无效。