报销与冲账的财务纠纷，我该怎么办？

还有件事你没讲，那个领导报销领钱不签字吗？
出纳哪去了？你是会计还是出纳，听你的意思会计与出纳一个人兼了似的．
说正题：当时你那位领导报销领款时签没签字，肯定是没签吧，那这一点对你很不利，财务经理找你就是依据这一点（或是领导与其交待什么了）．任何人领款都得签字呀，这是你的疏忽还是？？
那么根据谁主张谁举证的原则，领导有借据，但无还款的收据，证明钱还是没还，而说你贪污，他拿不出证据来，这一点对你有利，或者说占优势．恕我直言如果你所言不虚，你可以理直气壮地说：随便，愿意奉陪．
报销的时候财务就你与你领导在场，奇怪？法院庭审时会问到的，，

走就走法律程序，怕丫的啊，那个财务经理就是个猪头。一、贪污罪可不是随便说的，让他们去公安局报案，等公安局破案了再说（你看公安给不给他们立案，睬不睬他们）。要不然你还要告他们诽谤呢！二、“我盖了一个现金付讫的章，但他说那是我自己盖上去的，没有法律效力。”按这样说，公司都是自己给自己盖公章，都没得法律效力了？只要当初你在会计岗上，盖的章就是有效力的。三、“只说是我当时违规操作，没有开收据。要我偿还这笔钱。”说你违规就违规了，让他们拿证据啊，是有当时的违规处理通知，还是你自认的书面证据，拿出来你就认。
不用怕他们，法律角度看，就是你领导借的钱没还上，跟你一毛钱关系都没有。有本事找领导，这个猪头经理抱领导大腿，来吓你的。
你12月份离职，8月份他们再找你，你可以反问，当时有问题怎么没发现，既然让你顺利离职就是没问题。

内部借款单由内部人员借款时填写，但借款人在交款或冲账时，财务部门一般是不会退回原来的借款单的，因为借款单已入了账，作为原始凭据附在记账凭证之后。所以如果是直接交款冲账，财务部门应当向交款人开具一份收据，如果报销冲账时，应当出具一份借款冲销凭据。

如果你是借款人，在报销冲账时财务部不给与你凭据，你最好麻烦点，先报销不冲账，然后交现金让出纳给你开收据。

正规做法应为：

1、员工暂支。财务应该有纸面依据，借款人要有签字。

2、员工还款或者用发票报销。在财务帐上冲销此笔其他应收款，并计入等额的费用。如果员工借的钱大于报销发票，财务需要将员工还回的差额部分给员工开个收据，并且有财务和员工的签字，证明员工借款该报销的已报销，该退款的已退款，此笔账就结清了。如果员工报销发票大于借款金额，那么财务还要在已报销形式再给员工差额部分，并且有纸质单据，员工须签字，但财务不需要再给员工收据了。

开收据的目的是为了避免财务风险，以免以后说不清到底是否还款。

正规做法应为：

1、员工暂支

财务应该有纸面依据，借款人要有签字。

2、员工还款或者用发票报销

在财务帐上冲销此笔其他应收款，并计入等额的费用。如果员工借的钱大于报销发票，财务需要将员工还回的差额部分给员工开个收据，并且有财务和员工的签字，证明员工借款该报销的已报销，该退款的已退款，此笔账就结清了。如果员工报销发票大于借款金额，那么财务还要在已报销形式再给员工差额部分，并且有纸质单据，员工须签字，但财务不需要再给员工收据了。

开收据的目的是为了避免财务风险，以免以后说不清到底是否还款。