如果老板想给你加工资的话早就给你提了,而且还会生怕你不知道,老早就能提前给你说了。呵呵,我建议你直接给老板说比较好,一是你的工作职责和工资不匹配,总务的职位不会只拿文员的工资;二是你做的工作给了公司效益,公司需要适当考虑一下个人的收入,毕竟我们的生活是靠工资收入来支撑的,从这方面也可向老板提提;三是如果真的不适合自己的发展,也拿不到自己应得的报酬,我建议换个适合自己的工作岗位,只要自己肯认真工作,能力还行,就不愁没有施展自己才华的地方。
希望你工作顺利,也能够生活顺利。
首先,要有充分的证据证明自己做了哪些活,工作的难度和压力在哪里,自己为公司创造了多大的价值等,以数据说话;
其次,要了解市场行情,该岗位在当地市场上的工资水平是多少,想必领导比你还要了解;
第三,针对公司的问题点,提出自己的工作计划,有理有据,证明自己的潜在价值;
第四,自己还可以承担更大的责任,举例说明哪些职责自己可以扛下来。
这样的情况可以直接提出来,要求加工资,不过你要做好准备,如果不同意,就立马辞职走人!再在那里呆下去,没有意思了!
可以试着请假一个礼拜,让别人知道没有你不行,看到你的存在。如果请假回来没有变化的话,那么就直接辞职!很管用的!
你必须先让上司觉得你有加工资的必要
就是先让上司看得到你,之后才能想到你