当然应该要回你的工资；由于没有签合同，建议你搜集有效的用工证据、工资条、打卡记录、出席会议的签到表啥的；找老板谈，谈不成可先至劳动局咨询，调解。实在不行就仲裁。
当然是错的,你应该要回工资和押金.
员工可以提出解除劳动合同的要求，《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
到劳动局投诉
