人往高处走，走了就走了。原来公司肯定会停掉你所有的保险等，他肯定不会为不在职的人多出钱的。但如果以后你有事需要原来公司出具相关证明或者其他的材料时，说不定会有麻烦。得想办法搞定管劳资的人员。
你依据合同的约定解除合同，符合法律规定。以后对你没有影响。
不会有什么影响的，放心去吧
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此你要提前30日，以书面的形式通知公司，最好自己留份证据。
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