女方未交生育保险，男方是否可以报销一部分

女方无业的，女方发生生育或计生费用时可先现金垫付，然后将相关材料提交男方单位代办员，由代办员报医保局申领待遇。

1、丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。

2、生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

3、男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。

4、男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销。也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴。(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）。

生育保险的另一个意义在于生育津贴。不论男女，同样都有。女方生育津贴是指在产假期间的工资，金额的多少取决于两个条件，第一是产假的天数，第二是社保缴费工资。

女方在产假结束后向公司提出申请，由公司负责申报，审批通过后将发放津贴。一个社保缴费工资是6000元的女性，如果产假6个月，那么生育津贴就是36000元。

扩展资料

生育或计划生育医疗费用包干结算的标准为：顺产4000元，难产5000元，剖宫产6000元；职工生育给予1000元生育营养补助。多胞胎的，每多生一胎增加1000元；

参加职工生育保险的职工，被确诊为不孕不育症的，在具备卫生部批准辅助生殖技术资质的医疗机构施行人工受精或试管婴儿技术的，每次施行手术产生的医疗费给予最高3000元的补助；

职工因生育、流产或计划生育死亡的，给予一次性补助，标准为上年度职工月平均工资的6倍；妊娠7个月以上(含7个月)计划内生产的，不论胎儿是否存活，均享受生活津贴、生育医疗费和生育营养补助费。

职工领取生育或计划生育假期的生活津贴，男职工护理假期工资计算公式为：实际计发数=月平均工资(元)÷30(天)×假期天数。

用人单位或者职工以非法手段骗取生育保险待遇，由经办机构责令其改正。情节严重的，由劳动保障行政部门按照国家有关规定给予行政处罚，并追究当事人及有关人员的责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

生育保险可为家庭缓解生育带来的经济负担，属于社会保障范畴。

参考资料来源：民生回声-女方无生育保险可否用男方保险报销

可以享受，女方需要到当地的社保机构开具未参加生育保险的证明，方可在男方享受生育保险待遇，不过金额是女方报销金额的1/2。

1、社保法中规定的是“职工未就业配偶享受生育医疗费待遇”
2、我们这里是报销生育医疗费，报销标准按照定额标准的50%
3、建议你咨询当地社保部门，他们拥有解释权

从2011年7月1日起，男职工参保，其未就业配偶7月份以后生育的按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。生育医疗费用包括产前检查费、生育医疗费以及计划生育手术等相关费用。大连男方生育保险待遇领取条件：先参保后怀孕、怀孕期间无中断缴费、无补缴、符合计划生育政策。市内生育医疗费实行限额报销：产前检查费800元、顺产2200元、难产3000元、剖腹产400元。希望对您有帮助

不能，这个政策刚提，没进入实施阶段。