你好！既然都到这个地步了，你还是和老板陪个不是，希望他念在你工作这么长时间的份上，能够谅解你一下！这样你的损失就能小了！这事就算是小劳动仲裁，估计结果也不会多好！无故旷工，到哪里都不站理啊！你先试试吧！祝你快乐！
证据呢？如果你有对自己有利的证据就行，必然电话录音，或者现场证明人，去劳动仲裁或法院起诉都可以。没有证据，那就是吃亏。
是这样的啊，那是公司规定。你自己又不请假
你有权维护吗？
