律师请进！已经与企业正常办理完离职手续一年后企业和员工还有关系吗

其实，这不是诉讼时效的问题，因为公司发了催款函，时效重新计算，但关键是发送催款的依据是否充足，我们先撇开离职朋友手中的证据，就光从公司掌握的证据来看，是否真的有类似担保人或借款人的签字单据，如果有，那形成的是债权债务关系，与本身的劳动关系并没有任何冲突，因此公司一定会以这个为关键点提出追款请求，这一点除非有日后的还款证据佐证，否则对离职朋友很不利；但如果可以确定从来没有任何签字单据的话，那么更本不用怕，要知道几钱元的经济纠纷，别说立案，接案的任何部门都会认为标的太小，让你们协商解决，协商规协商，认定没有这件事公司就没辙。其实根本不用太担心，大公司无非就是由律师身份的法务人员发一封律师信，没用的，更本不用担心，再说大公司为了几钱元，打官司所要用的费用肯定多的多，得不偿失的事公司肯定不会做，因此只是用律师信吓唬人，没实质影响。而且到时是公司举证，证据不足更本没用。

你好，在你按照劳动合同法的规定提前30日通知单位后，期满即可离职。如果单位拒发工资、不出具离职证明、扣押户口档案等行为，可通过仲裁主张自己的权利，律师费可与律师协商，一般较低。vin律师！

一共就几千块钱，我觉得那个公司不会起诉，不够他们折腾的。先拖一拖，你朋友辞职马上就满两年了，再说他借款已经两年多了，追债的诉讼时效是两年，超过了法院都不受理。