员工可以申请劳动仲裁进行维权。 依据《工资支付暂行条例》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
你不是合同用工吧？如果不是，无法维权
劳动监察投诉
拨打劳动者权益维护热线
不干了
