企业年金转单位怎么办

企业年金可以申请转移到新的单位，或者原单位封存，但是不能领取。
企业年金转移条件：
（1）企业年金转入的条件
已办理正规的入职手续；已加入新单位的企业年金计划；已在入职单位正常缴费并建立有企业年金个人账户。
（2）企业年金转出条件
个人帐户未进入支付状态；已办理正规离职手续；向单位提出申请；新入职单位建立了企业年金计划；职工缴费终止；在新单位建立有个人帐户。
企业年金转移流程：
（1）向原单位提出转出申请：向原单位提出转出申请，提交转出所需材料。
（2）原单位审核：原单位对相关材料复核年金账户资金，办理相关手续，并将相关手续交给转出人。
（3）向新单位提出转入申请：提交相关材料给新单位，提出转入申请。
（4）新单位审核：新单位对相关材料以及转移函进行审核，并办理转入手续。
（5）转移成功：企业年金转移成功，委托人核实资金到账情况，合并账户，完成转入。
拓展资料：
《企业年金试行办法》（劳社部令第20号）企业年金的领取条件目前只有：
1、退休；
2、出国定居；
3、死亡（由受益人领取）。
关于企业年金最常问到的两个问题：
1、是否能带走，能带走多少；
这就要看你们企业的企业年金方案，方案中会有“归属规则”的条款（如无该项条款，则默认企业帮交部分100%属于个人所有），在归属规则中，可能会有一些限制，例如：工作5年以下，企业部分不给个人；工作5年-10年，企业部分50%给个人；工作10年以上，企业部分100%给个人等等。你只要询问到你们单位的归属规则，然后把你的情况往上套就可以了。属于你的，都可以带走。
2、是否能打到自己账上带走。
怎么带走，劳社部20号令有明确规定，只有死亡、退休、出国定居可以提取年金，所以你离职是肯定不能打到自己账上的。如果新单位也有年金，就可以转过去；如果新单位没有年金，则目前的钱得留在原单位账户上，记得退休去领。

第一、你离开原来的单位，企业年金单位缴费部分按照《企业年金方案》约定的权益归属比例归属给你，个人缴费部分全部归属给你。
第二、新单位没有企业年金，你的企业年金就只能在原单位保留，等新单位有了企业年金，可以转移过来。