1、劳动法规定离职要提前30天打申请报告，如果是试用期离职只要提前3天申请就可以。如果单位不同意，你收集证明可以劳动仲裁（免费的）2、一般企业对离职员工不会拖欠工资，因为是属于特殊情况，旷工一天扣三天的工资劳动法也是不允许。你可以先打申请报告，如果公司拖欠工资或违规扣工资，就跟他们讲明法律规定，实在不行就仲裁，人力资源管理处会对你单位按法律制裁，并且补发给你。
当然啦，要么就是恶作剧
