就业难是不是工资低无社保工作辛苦也会有求职者争着去？

这样的理解有点片面。
就业难的原因主要有以下几部分组成：
首先，职业“饱和”现状严重。
随着每年的大学、研究生等等的人数越来越多，而岗位更替速度的减慢，很多职位已经达到饱和的状态，因此，很多怀揣梦想的大学生无缘自己向往的工作。而且，现在很多高端的行业对人才的需求量并不是很大，有的培养起来也非常复杂和困难，所以，很多公司不愿意花费太多时间和金钱去招纳并培养新人，这一点也造成了就业难的原因哦。
其次，个人追求过于远大。
现如今，就业者的眼光都偏高，不愿意从基层做起，慢慢升职，而是渴望不费吹灰之力的一步登天，享受最高待遇，而这只能是梦，是几乎不能出现的，尤其是刚刚毕业的大学生，研究生们，做梦更是他们中大多数人的常态，不愿意付出，只想收获，不劳而获的工作是不存在的。因此，我们应该根据中国就业难的现状也适当的调整一下自己，尝试着降低要求和眼光，愿意从小做起，愿意付出努力，这样才有机会成功。
再次，社会不公平现象的存在。
如今，我国的一些就业不公平现象依旧存在，比如一些家族企业只会选择家族人员担任重要职务，持此之外，一些找关系、走后门的现象也是屡见不爽的，这些不好的现象的存在对就业也是造成了巨大的阻碍。让很多渴望公平竞争的人对就业失去信心，不愿意再去尝试。这些不良显现应该由国家出台政策去逐步地禁止的。因为，就业需要一片纯净公平的蓝天。
最后，个人素质有待提高。

不是这样理解的

是也不是