辞职未经过公司批准，不发最后一个月工资合理吗？

辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。

你没有签订合同的，不需要提前15天提出离职吧。一般在合同期内辞职才需要提前一个月时间告知公司的。
这样不给你发最后一个月工资是不行的吧。公司本身没有签合同买保险就是违法的，你可以向劳动局举报和申请仲裁，不过你要能举证你确实在这里上班了。

你这样肯定不发的，劳动法规定要提前30天书面通知用人单位就可以了。

网友是哪里的，你这个案子可以打。一不用提前通知随时解除劳动合同且不用承担责任，二企业必须结算工资并且要多支付两个月惩罚性工资赔偿。

要看什么公司，像我们这里的话，一般你都会给，每个公司不一样