根据官方统计，在2004-2013年，传统制造行业的员工年收入的增长达到14%，已经超过了 GDP的增长速度。但是，年轻、受过教育的员工对薪酬的期望值更高。调查显示，2013年传统制造业中的操作人员类离职率最高，达到31.5%;生产管理类其次，为27.1%。
