新劳动法有规定事业单位临时工工资标准吗?

　　根据《最低工资规定》第二条的规定，最低工资标准的适用范围为我国境内的用人单位（包括各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户）和与之形成劳动关系的劳动者。与劳动者建立了劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体依照规定执行。而其中的劳动者，包括与上述各类单位建立劳动关系的所有劳动者。
根据《最低工资规定》第十二条的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。“法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇”主要是指：用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费；对职工进行培训的费用；执行国家有关劳动安全卫生规定而发给职工的费用和用品，以及企业自身规定的工作用品（如企业为了树立自身形象而发给职工的工作着装）；发给职工的计划生育补贴、生活困难补助费、医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、洗理卫生费、冬季取暖补贴、防暑降温费等；用人单位通过贴补伙食、住房等支付给职工的非货币性收入；按国家住房制度改革规定由用人单位发给职工的公积金等。

没有单独规定，参照劳动合同法规定执行，一般只要不低于最低工资标准就不违反规定

我也在事业单位做临时工，一个月工资700．到现在都还没给我签合同．春假也不算我工资.我准备去问他要两倍的工资了．什么破单位啊这是，哎，一点法律意识也没有.

劳动法肯定没有规定临时工的事，只有用人单位和劳动者，所有劳动者是一样看待的

劳动法出台后，从1996年就没有临时工的概念，只是在劳动用工时间上有所区别，事业单位可以依法与编制外的劳动者签订劳动合同，其工资标准有双方协商确定，但不能低于当地最低工资标准。希望能帮你解决问题