以公司没有购买社保、医保为由提请劳动仲裁，要求经济补偿，补交社保、医保，发放未发的工资，提出其它诉求，只要有在该公司工作的证据，胜算很大。劳动仲裁是不收费的。
离职之前的工资，公司应当发放，离职之后的的公司自然不发，公司拖欠工资不发的，可以申请劳动仲裁。
1，公司不发工资的做法是不合法的。
2 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
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