工作又被辞退了，好难过，感觉好丢脸，感觉没信心了

不经历风雨怎么见彩虹？你只是被辞退了两次而已，没什么的。我觉得你被人辞退的理由，所谓创新，所谓表达能力不好，都是忽悠人的，很虚，是借口。没准是因为网店生意不好，想裁人的。衣服卖的不好就是图没创新？不一定吧，衣服的价格，供求关系影响才更大。所谓创新，有几个人会创新？真有创新的也不在此处干了，也不值这点工资。
表达能力不行？作图的还需要什么表达能力？我觉得你能力挺好，你看你把问题描述的很清楚。网店啊，小店啊什么的，收入不稳定，一觉得不赚钱，就往员工能力上推，其实不是的，生意做不好，那是老板的能力问题。员工就拿你那么点钱，你还指望他们就给开拓道路呢？不现实。

所以，要学会把问题往外推，释放自己。
另外我们做一份工作，应聘到一家单位，做多久是要看我们于这单位的缘分的哦。你与上述两个地方没缘，但没准下一家单位，你就会遇到实力强，与老板投缘，欣赏你这号的哦，呵呵，保持乐观！

不能和同事交流的一个重要原因是：你没自信，觉得脸皮薄，不好意思和别人交流，不知道说什么，怕别人排斥你，不搭理你。你现在要做的就是锻炼你的自信。从今天开始，走到大街上，与10个互不认识的人说话，打招呼。说话是锻炼的，你说的顺了自信自然来了。加油！

你跟我一样，也是内向性格的人，今天我也被辞退了 而且我估计我比你次数都多 10多次吧，我都已经被迫习惯了 心早已麻木了 可生活得继续...继续找呗.. 。我说句现实话，这个世界就是这样，你付出的不一定有回报，但一定会被打击、针对。老板们都很现实，只关心你是否创造价值。我的办法是，赶紧把自己的价值、能力提上来 然后一边继续找工作，也要跟他们成为竞争对手，把他们比下去 让前公司无路可走 当然了 这是笑话。
说句题外话，每个人结局都一样，不管他辉煌还是落魄，到头来都得死，日子凑合过就行了。

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；
4、法律依据：《劳动合同法》 第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

基础条目，软件多学学。我觉得被辞退一般和人际关系没关系。我本身就是很内向的人，都是让别人适应我的。想说话时就说，不想说话时就不说，不去刻意做什么，后面自然慢慢就和同事打成一片，期间半年多和同事没啥交流。业余关注下自己各类爱好，下下棋，打打球，自行车旅行，看看新闻。加你专业知识的交流QQ群多学习下。对于鼓励的话我没必要说愿你好运