事业单位编外人员产假期间没有工资的吗？

2024-11-24 17:43:53

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回答1：

你单位给你回复的都是错误的。事业单位编外人员应当按照劳动法律的规定享受产假待遇，产假期间享受生育津贴，标准是你单位上年度月平均缴费工资或平均工资，没有参加生育保险的，按照你现在的工资标准由单位支付，时间是98天。产假期间单位继续为你缴纳社会保险，生育保险由单位缴纳，个人补缴费。

回答2：

你应该属于派遣人员，应该与派遣公司签订了劳动合同的，派遣人员与正式人员一样享有同工同酬待遇。女性享受产假必须有一个前提，就是必须要工作一年，才能享受的。你可以到派遣公司就是你签合同的那个公司去咨询。如果都没签合同，那就是属于事业单位非法用工了。

回答3：

你的这种情况目前普遍存在。

首先，没有劳动合同，因为你是与第三方公司签署的劳动合同，第三方公司与事业单位签署派遣协议。你的情况，是第三方公司的正式职工，但只是事业单位的临时工。所以，事业单位批复无差错。不过，第三方公司与你签订劳动合同，你有权享受各种社会保障。请与第三方公司联系，索要待遇。

如果没有第三方公司，也就是说你没有任何合同，请找劳动部门举报。该单位严重违法，会被处以高额罚款。那时领导什么都会妥协的。