你这个事有点复杂，一是因为你们没有签订劳动合同书，也就没有对工作的相关事宜进行约定；二是他偷走他的考勤卡，是为了明确劳动关系的一项证据。这件事，建议你在当地请律师帮你，律师可以研究政策，发现政策的空子。
这是两件事！你们可以向派出所报案，然后开除他！然后自己举证他是如何给你造成（他把我们家的模具 ，机器弄坏··导致我们不能做好产品 带来直接损失 8万多），最后你们要赔偿他不签劳动合同的经济补偿，和拖欠的工资！
