五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元
3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险一金是怎么计算的?
养老保险:单位缴纳20%,(也有19%或者21%的,根据地方的规定)个人缴纳8%;
医疗保险::单位缴纳10%个人缴纳2%外加3块钱的大病统筹
失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位缴纳0.5%到10%,(根据企业发生工伤频率而定),个人不缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴
住房公积金:单位缴纳8%到15%,你自己缴费和单位同等比例,
根据上述规定,不好算出你的基数是多少,因为很多是变数,不是固定值,
这个分两种情况,一种是按统一标准扣除各项保险(比如社平工资或社平工资的60%、80%,最低60%为基数),另一种是按实际工资扣保险(即1800为基数)
我就说说各保险个人担负的比例吧
养老8%
失业1%
医疗2%
以1800为基数,就要扣掉198元
住房公积金就看单位的具体规定,一般从几十元到一百多元不等
这样算来到手就是1500多元吧
我只知道一般情况:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上都是按你的工资基数乘以 缴费百分比。 你可以自己算一算。 初略估计你的缴费基数应该在3000 —4000元之间: