只要按正确的管理实施，对不服从管理的，按制度进行绩效考核，扣他的钱或劝其退职。
你的领导只给你调度全没有给你奖惩权吧!没有赋予你相应的权利他们当然可以不把你当一回事了！
要求你的领导给你权利下放，例如你可以给你的下属绩效打分，决定他们的奖金发放。
如果你没有大棒或胡萝卜你这个领导就非常辛苦和窝囊！
作为基层管理员，你应该从生活上关心他人，他人才能在工作上听从你的管教，这样你管理才顺利，而且人气不错哦。。。。。。
刚被提拔为领导，下属不听话怎么办？3招搞定，让他们老实
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