想辞职，提前一个月交了申请书，一个月了，公司以还没招到人的理由不批，我应该怎么沟通？我不想跟公司闹

原则上，你是可以直接走的了。因为就劳动法而言，你这方可以不存在什么问题了。现在走不掉纯粹有个人情面子的问题。你从事的是什么专业呢？如果涉及到公司的内核部门，比如 财务或者高层一点的 公司自然是不愿意放你走的，你可以跟公司表明你的态度和立场。告诉他们你继续在这里，对他们而言，不会有很大的经济效益。当然了，你要向他们确定你不会说出公司内部的问题。你可以跟你们公司表明你已经找到了去处。如果都闹僵了 ，你可以说他们违反了劳动法云云。我辞职老板不放的时候，我都会跟他说，我找到了新单位。而且工资比现在的高，条件比现在好，人都是往上发展的，对吧。

你可以跟人事部门说：根据劳动合同法规定，你提交辞职报告超过一个月时间就可以离职走人，不需要承担任何责任。

根据新劳动合同法规定，提交辞职报告超过一个月时间就可以离职，不要承担责任，如不给办理离职手续、或不给工资可以申请劳动仲裁，可让原公司赔尝损失。就怕他们玩阴的，在挡案里加什么东东，还是要好好沟通，可以先离职，招到人再办移交，再帮忙远程培训等等，但是也要他们知道你是懂法的 。

天天去问他招到人了没，说你有急事真的要离职了，问到他烦了，自然就放你走了。