就中国现状看来，保存好档案难之又难！你拿着微薄的工资还要缴纳较高的档案管理费，拿着就是累赘包袱！如果不考公务员考研进企事业单位，档案不要也罢！如今人才流动相当快速，档案流动却相当困难，还不是要砸钱进去才有所流动，档案转移过程中相关管理部门相互推诿，相当部分企业就业无需要档案，也不配合档案登记更新管理，所以全国80%人成为弃档族！
福利不外乎五险一金，人家只顾忙着收钱，哪管你好有没有档案？哪管你是不是本地户口？
档案落在人才交流中心两年内没交管理费就自动流入到地方劳动局，那时你就由干部身份打成原形一辈子工人身份了，其实不考公务员考研进企事业单位干部身份能有多少用呢?提干也只有在公务员考研进企事业单位才有用。花钱才能保住干部身份，不过有名无份，实属滑稽！
对啊，他就像国企一样，对你有一个缓冲、认识的时间，大家相互选择嘛。尤其涉及到政治方面，恐怕对以后的工作不利呀！
没转正就辞职,再到另一家公司工作,重新计算一年的试用期然后转正定级,还是有干部身份的
如果档案在挂靠在人才市场,没转正就辞职对转正写级没有影响
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