1、离职证明不是法定的解除或手手终止劳动合同用人单位应当宴薯纤出具的文书。如晌仿果按劳动合同法规定，在试用期内，劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动关系。
2工资应当发放，如果不发放，你可以申请劳动争议仲裁
1、离职证明不是法定的解除或终止劳动合同用人单位应当出具的文书。兆卜如果按劳动合同法规定，在试用期内，劳动者可以提前三天答猜迟通知用人单位解除劳动关系清李。
离职证明是可以开的，不过那个公司的人既然不想放悔知你走，他可以拖时间。工资一定要给，不给的话要劳动部扮前亏门厅神提请仲裁
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