《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；……你所说的情形如果符合条例规定的情形，那么就可以视同工伤（工亡），享受工亡待遇。
不一定但是可以比照工伤来处理
