1、双方即使没有签订书面劳动合同，已经形成事实劳动关系。只要你提供了正常劳动，用人单位就应该支付相应的劳动报酬。商场拒不支付工资的做法是违法的。
2、你可以提供工牌、工作服、工作记录或是同事证言等，证明事实劳动关系的存在，据此申请劳动争议仲裁，要求商场支付欠发的工资。
祝你好运！
找劳动仲裁委员会。最好当初签订了书面合同。
我以前遇到过这种情况，你直接去劳动局举报他就行，催着劳动局去给你要钱。也不用仲裁，仲裁程序很麻烦。还有一个招，就是天天去商场要待在他上场不走了。耍赖皮。
当时有没签个协议什麽的？拿不到工资，老板有没有说是什麽原因？
我和你一样，现在我也不知道怎么办。。。哎
如果少了话就算了，要不然去当地劳动监察支队投诉、、
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