不合法。按保险法规定，用人单位应为其员工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。入职当月，用人单位应与职工订立劳动合同，并为其参保。 估计你是不是其他单位劳务派遣到该公司的，但派遣单位也应与你订立劳动合同，参加五险。
不合法的。应该是额外的为你们付。
