51问答网 > 我是2008年6月进入公司，签订了一年的合同，再没有续签合同，现在单位要辞退我，按劳动法应该如何赔偿？

我是2008年6月进入公司，签订了一年的合同，再没有续签合同，现在单位要辞退我，按劳动法应该如何赔偿？

2024-12-30 02:09:36

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回答1：

第一次劳动合同已到期，到现在还没有续签，这家公司已违反劳动法，超过一年没有续签的，视为该公司已经同你订立无固定期限劳动合同，在这种情况下，真把你辞退，他们得付出很大代价的。另外，即使他们不辞退你，因为他们用工而不续签合同，所以他们应该向你每个月支付两倍工资。请你到劳动局去控告他们，劳动局会帮你的。该公司不仅仅赔偿你，还会受到劳动行政部门的罚款。

回答2：

现在我们的雇佣合同是属于任何一方都有权利终止合同的，而且你签的是一年合同已经到期，公司是有权利选择续签或者放弃的，所以这个按照劳动法是没有任何赔偿的。