首先 试用期的长短是根据你的劳动合同的时间来定的.签订劳动合同一年以内期限的，试用期不得超过三个月。任何情况下，试用期不得超过六个月。
其次,试用期间基本工资不得低于当地规定的最低工资标准.
肯定不合法的 你如果觉得不能接受 就去劳动仲裁告吧 如果你不在乎 工资也还行 就这样工作吧
还需要收《120元得工装押金》 而且社会保险是《在本单位工作一年以后》才给买 还需要签订担保书 具体的担保人要担保的内容我也不是很清楚 我大概看了一下 好像都是和公司没多大利益冲突的 好像都是自己承担责任什么的 ，已经违反了劳动法了
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