工伤职工与企业解除劳动合同后的赔偿问题:解除劳动关系后一次性赔偿的标准是什么?

2025-01-02 17:10:29
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回答1:

按照工伤管理条例:伤残程度被评为七级至十级,职工本人愿意自谋职业并经单位同意的,或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的,可以由单位发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费。标准分别为20个月、18个月、12个月、6个月,同时终止工伤保险关系。所以八级在企业发放18个月的伤残补助金后,你得工伤保险业终止了,后面的复诊需要自理了。不过你要是后面工作啊上了医疗保险,或者在街道、居委会上了合作医疗的,可以申请基本医疗保险,医疗费可报销。

回答2:

工伤鉴定结果是在你受伤时开始到治愈出院后结束。鉴定结果出来后会说明你的工伤情况,作出工伤等级确认。工伤等级规定了对你补助和赔偿的限额。规定赔偿结束后鉴定工伤证要交还。如果在赔偿前你对工伤等级有异议的,你可以申请重新鉴定。因为等级关系到你拿多少赔偿。

回答3:

如果出现你所说情况,你应该从新进行鉴定的。因为等级鉴定是等你的工伤治疗到不能治疗的情况才能进行的。

回答4:

重新鉴定等级