其实,我觉得考不考研应该考虑的一个问题是你选择的专业是否需要深造,有些专业不需要你学很多理论知识,不需要你对这个专业深究,主要需要的是实践经验,比如国贸专业,相对而言这个专业你开始工作后学习的知识并不能直接用,需要结合实践重新学习才能有好的发展的。而有些专业本科的学习都是一些基础的知识,你四年学习的有时还不如一些早就工作的社会人士而这时他们又比你又实践经验,因此你想要毕业能找到这专业方面的好工作,你需要继续深造,你实践经验比不过那些早就工作的那就知识上比过他们咯,比如金融投资这个专业,想要得到一个高的职位就需要考研深造。你的专业我不是很熟,不能帮你决定,但我觉得你可以从现在社会对你这个专业的需求看看,是需要你埋头苦干还是更需要高端知识,两者衡量下再决定。
海天考研:资深人力资源总监谈法学就业方向
张雪峰:
海天教育考研高辅项目部总监,硕士研究生考试资深顾问,海天考研首席演讲师,在考研专业院校选择上有着深入独特的研究
曾应邀在北京、上海、天津、哈尔滨、大连、武汉、郑州、青岛等全国大中城市高校累计讲座上千场,超过10万的考研人群直接受益
激情、风趣、幽默的讲授风格,深受全国大学生好评,被誉为“考研路上的方向灯塔”
汪漪:
《职场路线图》作者
历任中国平安集团、TCL信息产业集团、中国普天集团人力资源主管、经理、总监等职务
王跃胜:
律师
北京惠诚律师事务所高级合伙人
海天考研张雪峰:
法律类不管是本科生也好,还是研究生也好,将来工作听说难度比较大,你们认为法律类的就业率从数据上讲不是很高,主要原因是什么?
汪漪:
现在比较主要的原因还是跟供求关系有关,刚才我们也在讨论这个话题,其实我们现在跟十年以前相比,开法律系的大学比较多,这是一个原因。还有一个原因就是中国的经济,尤其是用人的单位,经过前些年高速的进人,高速的发展以后,现在相对处于一个比较低的水平。
前些日子我跟一个博士谈,他是2004年毕业的,他说那时候找工作机会特别多,但是现在他的师弟,同样的博士毕业,一个专业的,找工作就非常困难。其实我想这个并不仅仅是针对法学而言,整个的就业的状况基本上在现在比较低的一个水平上,但是所有的事情都是风水轮流转,不管怎么说,加强自己的能力,使自己在相对的一个团体中卓越,这个是永远不变的一个真理。
海天考研张雪峰:
王律师,您对这个问题怎么看?
王跃胜:
我觉得法学教育这么多年,从1975年到现在,我们国家的法律院校增长了二十倍,以前二三十所,现在690所。
海天考研张雪峰:
是个大学就有法学专业。
王跃胜:
以前中国政法大学,还有地方政法大学,像北大,其他的一般学校大量的招收法学学生,但是法学还是精英化教育,法学职业还是精英化的。
海天考研张雪峰:
现在学法学的人是相对比较多的,导致法学的就业率,就业率是一个比例的问题,并不是一个绝对数值的问题,绝对数量还是比较多的,但是很不幸的是就业率就相对稍微低一些。汪老师,您在很多企业做过大型的人力总监,咱们平时招聘法律类学生多吗?
汪漪:
不多。岗位并不多,如果你从这个专业来说,以后有可能的选择一类是做公务员,还有一类是去事业单位,比如去检察院,去法院,我认识一个男孩,他是去年政法大学学法学的,就是江苏最普通的一个农民的孩子,没有任何的关系,去了检察院,自己工作还是很不错的。这是一类,专业性的。其实更多的可以进入企业,我们看到的数字,截止到今年8月的一个数字,比较新,在中国企业的从业者是2.5亿,再加上事业单位,包括学校大概是三千多万,就是这么一个数字。所以,我们更多的人是会在企业工作。企业里我们现在也分成这样几类,一种是大央企,还有一种是市场化的股份制的企业,还有比较小型的。
海天考研张雪峰:
就像私人企业的那种。
汪漪:
对法学生而言,对你们来说我们可以从另外一个角度来说,一种就是专业性的,我是上个星期碰到一个人力资源经理,他是产权类的,在一个事务所工作,他是需要大量的法律系的人员,如果是这样的组织,进来的人基本上学法学的,就像我们说如果你是学IT的,你进一个软件公司,软件公司招聘主要是软件人员学IT的,这一类是专业性的。还有一类不管它规模大小,比如央企十几万人,但是从它的组织结构上来说,它的集团公司的设立和人力资源库财务管理库,还有法律事务部,法律事务部的人岗位不会很多,还有一种情况就是总裁办,会设置法律岗位,一般来势,即使规模不是很大的企业都会聘请专职的律师事务所作为顾问,在他自己的岗位设置里这个岗位我设置好几个,十几个法律专员这个是不可能的,它只是起到接口和日常的工作。所以,从大企业来说,招聘法律的,专门设置这个岗位,为这个岗位来招法律的人员不是很多,很少,其实是比较少的。
海天考研张雪峰:
我发现咱们在招聘的时候,包括你学的不是理工类的,包括法律文科类性质的工作岗位都不是特别多。
汪漪:
对,是的,但是你可以去做别的岗位,这样的岗位是很多的,比如人力资源,在人力资源我招一个专员或者招一个主管,并不是说你一定是人力资源专业毕业的,我们经常会写着法学专业,为什么呢?因为我们看重你的素质,你是这个专业毕业的,你严谨的思维方式。另外,你有法律的背景,因为人力资源会涉及到劳动法。所以,对法学专业的人也是很欢迎的。我知道很多人力资源的从业者是学法学的。另外,比如说行政类,它会涉及到需要行政管理,也会需要法学专业的。
海天考研张雪峰:
需要这个专业所学专业知识的特点。
汪漪:
以后你们毕业我认为就是两个比较主要的考虑方向。一个就是刚才我说的这种专业性的,非常专业性的,还有一种就是以法学专业为基础,你去从事其他的管理类的工作。我觉得基本上就是这两个比较主要的方向。
考研没有恒心是不行的,像你这种情况不如一边工作一边寻找机会考研。先把生活的经费拿到手。然后再考研。
如果你非常坚定要考研 那就不要考虑太多问题 只管闷头考 虽说现在还得家里供应经费 但是以后肯定能加倍挣回来的