急急急~~本人签订的劳务合同2010年12月31号到期，今天未续签，现在我想离职，需要提前申请吗？

1 合同到期不续签不需要提前30天通知用人单位 到时间就可以走了
2 可以要求没签合同期间的双倍工资支付
即：你的劳动合同2010年12月31日已到期，一直没有续签，但您一直在公司工作，那么已形成事实劳动关系，公司必须在2011年1月30日前与您续签劳动合同。
如果公司没有与您续签劳动合同，根据劳动合同法的规定，公司从2011年1月31日起需要向您支付双倍的工资。
同时要求支付未签订劳动合同的双倍工资（2011年1月30日至今）。

不过还是那句话，建议好聚好散，现在哪个经营企业也不容易。具体，你们可以协商怎么交接好工作。别弄得鱼死网破，对谁都不好。

希望对你有所帮助。

需要提前30天书面通知；
你可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。
纵横法律网 韦锋律师

公司没有和你续签合同，你可以离职，并且可以要求这段时间双倍工资。

1.因单位超过一个月未签合同，违反法律强制性规定，所以你辞职不需要提前通知，你也没有坚持一段时间的义务。
2.你实际已经出勤的工资必须支付给你。
3.劳动合同到期后你在单位默许下继续工作超过一个月仍未续签劳动合同的，用人单位属于违法，应当支付你从2011.2.1起到补订补订劳动合同前一天（至少到现在为止）的双倍工资。