面试时候被问到性格缺点该怎么回答

面试的时候被问到自己的缺点，应怎么回答？

你可把你的优点说成是缺点啊，并加以丑化一点，让人听起来你是在说你的缺点，实际是在说你的优点。我相信你的领导也不希望你真的有什么大的缺点，即使有也不能说，说也要说成优点，那样你才是一个真正的人才。比如说当面试官问到你：你认为你有什么比较大的缺点吗？你就可以稍微的思考下回答说：我觉得我的缺点嘛，就是我这人有时候性子有点急，我一旦认可的事情，马上就想去做。。。更多的自己去慢慢想吧，谢谢望采纳

必须要虚伪一点!并不是要求你全部虚伪或全部坦白!任何事情太极端都不是好事!从你问这个问题就体现了你性格的缺点!你很自我!认为自己完美!想你缺点的时候!你竟然想不出来!还有你的主见性不是很强!会随波逐流!但你还是有正义感!不喜欢太虚伪的一方面!这社会......必须虚伪!无奈!!!我也让这个世界清清白白!但是一己之力不可能!!!只好随大流了!

面试时谈缺点是件让人很难做的事，既要坚持实事求是，又要有所保留。面试原本是为了突出胜任岗位的优点，所以有些缺点说出来会直接影响面试官对自己的印象，从而影响面试结果。如自己办事拖沓、容易忘事、不太善于融洽同事关系，这些都不能直白地说。你可以围绕以下几点介绍，通常不会影响太多，相反有些缺点的表述可以成为自己的长处：
1、自己实际工作和生活经验较少，需要学习和掌握的知识很多。
2、由于自己阅历浅、知识不够丰富，有时自己的自信心不足。
3、虽然自己有做人底限，但有时显得原则性太强。
4、对待工作有时过于谨慎，影响工作效率。

面试时，HR问你有什么缺点，如何回答？