懂劳动法的进！！！高分求助！！！

公司收保证金违法，可以要回。您协商不成，到劳动局投诉。
法律依据2劳动合同法
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

你是遇到 骗子公司了！！！！！
你还是个女的，先收集你在这个公司工作的证据，比如打卡表，合同等，工作记录等；
正规的公司绝对不会要押金的，你看看还有没有其他的受害者，一起到你附近的劳动保障局去报案，不行就报警！
你在哪里啊？是什么公司？不行报到媒体哪里 你就有救了

本来打暑期工就应该注意，合同必须是一式两份的。你手上没有合同，只能通过其他证据证明你们之间的雇佣关系，还有约定的工资报酬，对方有心拖欠工资的话肯定不会把合同拿出来的。先和用人单位谈，收集了证据，协商不成去申请劳动仲裁

当然可以

劳动合同法 第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
你应聘的这家单位明显是在从事违法行为，建议尽快到劳动监察部门投诉，以免其他人跟你一样上当受骗。

纵横法律网 柴海艳律师

公司招工要的300元保证金本来就违反劳动法，可以依法要回。你工作七天就要走人而且没有充分条件和法律依据，恐难要回七天工资。