1、劳动法第三十二条规定：在试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
2、在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
3、社保入了也没问题，到时你可办理社保转移就行，虽说麻烦一些但是社保必须要入，否则不仅单位要受到有关行政部门的处罚，个人利益也受到损失。
试用期3个月是不违法的，试用期内不购买保险你可以去投诉， 只要合同中没有特殊规定，你是可以辞职的，提前一个月就可以，如果他们不准辞职你可以找劳动仲裁去了解一下他们会帮你处理的。
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