你多长时间没签合同了
其实你已经可以走了
不但可以走 还可以要求公司支付你双倍工资
劳动合同法规定 用人单位应自用工之日起与劳动者订立书面劳动合同 至迟不的超过3个月 若一年内未与劳动者签订书面劳动合同的 应当按月支付双倍工资
公司的这种行为是违法的 你已经可以走了
马上就可以离职。因为你是实习生，不适用劳动法。你的收入完全依据你和单位之间的协议办。你和单位没有协议的话，单位可以不发你一分钱的，你没任何办法。
先到劳动部门投诉备案。可以先咨询12333问清楚当地劳动部门的工作流程。
说清楚事实并且说清楚双方没有签订劳动合同，如果不批你走你就要求双倍工资了（前提是你工作满一个月未签劳动合同）
一般情况下7月7日交辞工书，下个月的7日可以走。
依所述情况，对于学生实习的，不为劳动关系，属劳务关系，按双方的有关劳务协议的约定来处理。
纵横法律网 何向前律师
你好，你随时可以走人，工资必须发。
纵横法律网 罗旷律师
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024