求助！！关于工伤赔偿问题~~~

单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.养伤的时候，每月领基本工资。这个说法就有问题.
应该领取受伤前12个月的月均工资.(包括奖金....)
2.看你所描述的并没有提到一次性伤残补助金.这个也需要注意啊.有工伤保险,那么社会保险支付,如果没有保险,那么企业支付.
3.一次性医疗和再就业补助金是离开企业时候企业支付的.

怎么都是人身伤害赔偿案件在这里呀！

你已经过了诉讼时效！
我国是一个诉讼时效制度国家！
你如果在出具伤残报告时要求赔偿最少可以获得一万八千元左右的赔偿金。
建议和单位协商解决，如果还有其他具体情况可以找专打这类案件的专业律师咨询！

工伤赔偿应该在可以起诉起一年内请求，否则就过了诉讼时效，你只有诉权而没有胜诉权了。