本人参加某局下属事业单位的劳务人员考试，属于劳务派遣性质，报名费100元，值得庆幸的是，本人通过了笔试

我是国企商务公司负责劳务派遣的，对于你的问题我可以很专业的告诉你，体检费是看招聘单位，没有文规定必须由用人单位或者员工来承担，所以300元体检费，就谈不上什么合法不合法。劳务派遣就是三方关系，你的劳动关系发生在劳务公司，和用人单位没有关系，如果用人单位愿意跟你签订他们的合同，就可以转正。招聘简章上定多少工资，肯定是按照这个来发的，奖金要看用工方是否愿意给你了。

现在体检费都由考生自己支付的，公务员考试都这样了。
据我所知，事业单位内部是没有劳务派遣的编制的。
现在也没有转正的事情，全部要通过正式招考，除非你爸是李刚。
一般临时工，1500算不低了，我单位的临时工只有1200，呵呵，年终奖金2500左右，没别的了。

您好，中公教育为您服务。
2015下半年江苏省省属和部分地市事业单位公告在10月份出，笔试时间预计在11月份，中公教育开设了暑期事业单位笔试辅导课程，大家提前做好复习。

2015下半年江苏省事业单位暑期集训http://kc.offcn.com/general/232/26751/

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体检费一般应该由单位承担。待遇以‘招聘简章’的规定为准。

看了你和别人的回答，知道你的胃口不了，还是去做你想做的吧，不要去事业单位，除非是高级赢利单位。