劳动法规定,参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。

2024-12-23 05:03:20
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回答1:

公司的说法没错。工作满一年后,每年五天。法律并没有规定这个每年是指自然年。关于年假的休法及不休看似时应发报酬的折算办法、一年中有较长时间病事假时年假的计算,劳动社会保障部有比较详细的计算方法,可以去官网上查一下。就你目前说的这个问题,公司的说法是正确的。

回答2:

5天。劳动法没有规定休假日期和劳动期限有什么比例关系。你公司的要求没有法律依据。

回答3:

可以休五天的,每个公司的规定都是自己说的,不可能完全参照劳动法的

回答4:

你可以休5天,劳动合同法并没有龟腚劳动期限剩下半年只能休一半的假!劳动合同法只龟腚了以下情况当年不予休假:1、有寒暑假且休假时间超过劳动合同法龟腚时间的(一般指老师)。2.当年事假累计超过20天,且不扣工资的。3.工作满1年不到10年享受2个月以上医疗期的。4.工作满10年不到20年享受3个月以上医疗期的。5.工作满20年享受4个月以上医疗期的。
所以你们公司说你2011年只能休5天假并没有法律依据!