家人托关系让我去人保财险，是劳务派遣的形式，值得去吗？

1. 去保险公司工作关键是看做什么岗位，如果是在关键岗位上，能学到一些知识和技术的话，即便是劳务派遣的也值得过去，毕竟大公司业务比较规范，接触的客户层次也广，对以后找工作有很大的帮助。而且如果内部有关系，还有机会转成人保公司的正式职工。

2. 如果是去保险公司做保险销售工作，那要结合自身的特点看看自己是否适合做保险营销，如果不适合还是不要去的好，免得欠了人情还不没感觉到好处。
   

新人的话很不值，不要浪费青春了，即使给你编制，没有业务什么都是空的，理赔工作也很累，内勤同样，满额运转，同行业相比拿得又不是很高
1. 去保险公司工作关键是看做什么岗位，如果是在关键岗位上，能学到一些知识和技术的话，即便是劳务派遣的也值得过去，毕竟大公司业务比较规范，接触的客户层次也广，对以后找工作有很大的帮助。而且如果内部有关系，还有机会转成人保公司的正式职工。
2. 如果是去保险公司做保险销售工作，那要结合自身的特点看看自己是否适合做保险营销，如果不适合还是不要去的好，免得欠了人情还不没感觉到好处。

挺好的，劳务派遣只是一种用工形式，待遇可能比正式员工差一点。过度一下，要么干好了转为正式员工，要么有好的单位再调走，总比在家闲着强吧。

我就在人保财险做理赔，我建议你千万别来，这里很脏，水很深，且不说挣钱多少。多好的人来了人性也都被同化了。而且上班是5+2白加黑。三天两头的考试开会培训。一星期能休息一天就不错了。这是我给你的我个人建议。我也快辞职不干了。

劳务派遣去的话，那么与你签劳动合同单位就是派遣单位，与人保财险没有任何关系的。只是在财险上班，领工资而已。
建议：如果你1、没有其他事干，2、可以忍受同工不同酬的现实，可以暂时去工作。
但是你要记住：那是不可能长久的，也没有转为正式工的可能。劳务派遣本来就是为了合法规避《劳动合同法》中用工责任而来的新兴事务。
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