弄个支付凭证，让领导审批下，再让员工签收下，做到福利费里面去。
1.公司经理签批慰问金发放单后，让收款人签收，该凭证就可以作为单据记账。2.作为职工工资支付较好。
营业外支出。。汇算清缴时调增应纳税所得额
应付职工薪酬——职工福利费较为合适。
