即使没签劳动合同，你和公司之间也形成了事实劳动关系，但公司由于倒闭而解除这种劳动关系是没有补偿的；你现在是可以根据入职不签劳动合同索要双倍工资，但对一个倒闭的企业去索要这些赔偿估计操作难度很大，所以原则上你赶紧把正常的工资悉数要回，保证劳有所获。
后两个月可以要求双倍工资，不过公司倒闭未必有能力支付。
已经倒闭了，您就放过他吧
劳动法规定企业由于破产等原因与员工解除劳动关系可以不承担经济补偿，所以经济补偿金获得机会会很低，建议还是把工资拿回即可
你有那功夫 还不赶紧找个工作啊 感觉你很计较哦
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