劳动关系有领导和被领导的上下级隶属关系,雇佣关系是平等主体之间的人与人关系;劳动者除享受工资,还有劳动保险和福利等待遇,雇主与雇员之间除了佣金别无所求;劳动关系属于劳动法调整范畴,雇佣关系属于民法调整范畴;劳动争议由劳动争议仲裁委员会调解、仲裁,民事纠纷由人民法院审理、判决。
纵横法律网 毋树超律师
雇佣关系是平等主体,劳动关系一方必须是用人单位,这个用人单位是领取营业执照的法人和其他组织。
劳动关系是法律专门规定的民事法律关系,相关权利义务以劳动法的规定为准则。雇佣关系参考相关民事法律规定。
法律上一样吧。只要有合同。